为了更准确、务实地制定北京联合大学创建“五好”基层关工委实施方案，推进学校“五好”基层关工委建设，2025年1月6日，校关工委深入管理学院和城市轨道交通与物流学院调研。校关工委主任张铃，副主任廖文国、李月修、丛森，秘书长王育红及相关工作人员参加调研。

张铃强调，创建“五好”基层关工委是推动关工委高质量发展的新举措、新赛道、新抓手，要以 “领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的“五好”标准为目标，努力建设学习型、服务型、创新型、研究型基层关工委，争取我校2026年“五好”关工委达到50%，2028年达到80%，建立健全关心下一代工作长效机制，提升基层关工委凝聚力、组织力、创新力，推动新时代关心下一代工作高质量发展。

廖文国表示，两所学院关工委工作基础好，要以“五好”为目标，持之以恒，积沙成塔，传承好传统，在原有基础上更上层楼，要把学生工作与关工委工作结合起来，推动立德树人成效。

李月修围绕“五好”标准，详细介绍了应用文理学院创建“五好”基层关工委的经验，强调做好关工委工作要下功夫，要充分发挥“五老”优势作用，对两所学院创建工作中面临的困难提供了切实有效的建议。

丛森表示，关工委工作是党的重要工作，管理学院作为全国党建工作标杆院系，要把党建工作和关工委工作共同推进；城市轨道交通与物流学院的关工委工作基础好，各项工作都很扎实，下一步要做好宣传工作。

王育红对学院创建“五好”关工委面临的问题进行了解答，希望学院运用“三因”理念，以协同机制一体推进，确保关工委工作“五有”，力争早日达到“五好”基层关工委。

管理学院党委书记张玲娜、城市轨道交通与物流学院党委书记廖琪丽均明确表态，坚决支持学院关工委创建“五好”基层关工委，加强班子和机制建设，创建活动品牌，推动工作实效性常态化，积极提供条件保障。

管理学院党委副书记王琪、城市轨道交通与物流学院党委副书记李彩，对标“五好”标准，分别对学院关工委工作进行了汇报。

与会人员围绕创建“五好”基层关工委的措施，学院关工委增设学生委员和青年教师委员的建议，建设“五好”基层关工委面临的难题等问题进行了交流。

学院团委书记、党政办主任等参加调研会议。